汽车



不只有车他们还有爱和担当


时间:2018/12/27 13:40


  秉承“实现人、车与自然共存”的理念,郑州日产一直在履行企业社会责任方面进行着积极探索:这种“和谐共存”的理念不仅体现在其对自身的改进和创新,也体现在对用户的关怀和员工的培养,更体现在社会公益事业上的热心参与。

  今天,小编要分享一份企业社会责任报告,它第一次完整记录了郑州日产在过去一年里履行企业社会责任的一点一滴。

  对消费者的责任是第一责任。质量过硬才是对消费者最好的回报。严格的质量管理加上强大的研发能力,郑州日产为消费者提供了坚实的用车保障。

  2016年 ,郑州日产实现整车生产7.28万辆,销售整车7.08万辆,销售收入67.4亿元,缴纳税款合计3.6亿元!厉害了,纳税大户!

  取得了好成绩,怎能关起门来自己HIGH!携手汽车上下游产业链一起“跑”起来,郑州日产为地方经济建设的推动和社会进步作出了更多更大的贡献。

  供应商和经销商是企业的好兄弟,当然要同成长,共进步,为此郑州日产开展了V-FAST课题、Rank-Up提升、集中培训等援助方式,组织ANPQP培训、Firewall知识培训等方式,和供应商兄弟们互通有无、大家一起发现解决难题,实现彼此双赢。

  每当新车上市时,第一时间给经销商兄弟们及时传递关于车的一切消息,手把手教大家如何尽快把车带到每一位用户身边。在大家的共同努力下,郑州日产的经销商盈利占比从2016年初的40%提升到了57%。

  作为企业,如何在自己的成长过程中,既达到发展经济的目的,又能够保护人类赖以生存的自然资源与环境呢?

  保证工厂环保排放达标率100%,并且将产值综合能耗下降14%,COD排放量下降14.88%。

  在位于常州的郑州日产工厂里,率先采用光伏太阳能发电的绿色能源高科技,污染物排放通通走开,并且还开展了节能环境绩效,将环保的理念传递给每一个员工!

  2016年,郑州日产先后夺得东风汽车有限公司“2016年度安全、环保、节能先进单位”、郑州市“2016年度节能减排先进单位”两朵大红花!是不是很赞?

  企业就是员工施展个人才华、实现个人价值的舞台,而员工实现自我价值的过程,正是郑州日产蓬勃发展的过程。郑州日产能有今天的成就,4300名员工功不可没。

  正因为如此,郑州日产一直将人才作为事关发展大局的关键因素。小到衣食住行,大到工作环境,郑州日产从根本上做到尊重、善待员工,让员工开心工作、快乐生活:

  1、呵护员工职业健康,对安全管理人员进行4期210人次的危险作业管理知识培训;对作业现场存在的职业危害进行讲解,同时开展了1315人的职业卫生知识培训。

  2、建立健全内训师体系,助力员工职业生涯发展。2016年,郑州日产荣获《东风汽车有限公司2016年度OJT培训优秀组织单位》称号,企业内训师有282名通过审核。

  3、充分利用员工自筹+企业专项拨款建立的爱心基金,有困难不算啥,企业是大家的有力后盾!

  如何更多地承担起对社会发展的责任,实现自身发展和经济社会发展相统一,是当代企业的重要课题。敲黑板,这个重点一定要划!

  在中国古代,讲究“扶危济困、一方有难八方支援”,在现代社会,这句话同样适用,不过却是升级版本,更多地体现在“企业社会责任”这方面。

  针对贫困地区小学生和困难大学生两大群体,他们贴心制定“快乐成长”和“成才圆梦”两个核心项目,帮助孩子们实现自己的求学梦!

  其中“快乐成长”活动还与“皮卡村”相结合,帮助7个皮卡村落小学建起“阳光书屋”,并引入日产“筑梦课堂”,物质上不让孩子落后,精神上更要充实起来!

  2016年12月,郑州日产向河南省敬老助老总会捐赠8台总价值48.16万元的接送用车,被郑州慈善总会、中牟县慈善总会授予“爱心企业”称号,获得社会各界的广泛认可和好评。

  企业社会责任不仅仅是简单的做公益,捐钱、捐物,如何让天空更蓝、大地更绿……都是我们要持续思考的问题。长久以来,郑州日产坚守一颗传承责任勇于承担的心,以社会责任担当引领品牌建设,塑造企业形象,走在了东风公司履行社会责任的前列。

  声明:本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写,除搜狐官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表搜狐立场。

  乘坐空间大油耗低外观好看动力充沛性价比高配置低隔音效果差排气筒不好看储物空间小性价比低

  改款奔驰E级曝光,终于全部取消V6,新增1.5T,命名E260L,接受吗

  改款奔驰E级曝光,终于全部取消V6,新增1.5T,命名E260L,接受吗